新しいタクシーの形!
関西最強の育成!!点呼も真面目に
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榮交通株式会社

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【栄交通に就職するメリットは】

安全と安心への取り組みについて

当社では、一般乗用旅客自動車運送事業においての安全確保、サービス向上等、運行管理を遂行するための運行管理者の資格を持った者を6名配置しています。
常に安全確保のため、運行管理者が中心となり各種法令等の徹底した教育を行っています。

 

平成26年4月16日
タクシー運転手健康管理充実・強化制度、質の向上制度 認定

平成27年7月17日
インターナショナルビジターズタクシードライバー所属会社

令和元年度から
優良事業者認定 4期連続(4期連続は大阪の事業者で3割)

令和元年
DIDIドライバーアワード関西 乗車完了数 法人部門3期連続1位

令和3年4月6日
運転者職場環境良好度認証 1つ星認定

令和4年3月31日
中小企業投資育成株式会社 参入(公的第三者株主導入)

点呼

業務開始・終了時のアルコールチェックはもちろん、乗務員の睡眠時間や体調の変化も把握。 当日の天候や交通事情、特に注意すべき事項などを指定の運行管理者が行っています。

車載カメラ

360度撮影可能なカメラを車内に設置し、録画された画像を参考にして安全運転指導も実施しています。
お客様の安全対策はもちろん、乗務員の安全確保にも役立っています。

注)録画画像については、プライバシー保護規定により指定された管理者のみ閲覧可能としております。

点検・整備

日・祝日の休車日を利用して法定3カ月点検を実施。
始業前点検や運行後の乗務員の報告を基に整備を実施。
車両の安全運行を確立しています。

啓蒙活動

社内外に法令順守に関するスローガンや日々の業務で心がける事柄などを掲示。
点呼と共に安全運行を支えています。

健康管理

年2回の健康診断を実施。
本人とともに診断結果を共有し、生活習慣の改善に取り組み、健康維持や日々の安全運行に役立っています。

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タクシー乗るなら榮においで

弊社は創業62年を誇る企業であり、いわゆる~信頼と実績の〜という企業です。
大阪のタクシー会社の中でも積極的に毎年新しい事に挑戦している前向きな会社です。

【ここがポイント!】
1.「最低年収400万円?」

社員の殆どが年収400万を割っていません。栄交通独自の”賢い運転技術”(お客様を見極め、時間帯と流し方の技術)を極められれば確実に稼げます。 
配車アプリなどの売上向上ツールを余すことなく利用します!

2. 「大手でないからできる手厚く親身な育成体制」

一流の乗務員を育てる事に特化した当社のシステム。管理職がしっかりと新人の教育を行います。独り立ち後もGPSで常に位置を把握。電話でお客さんの多いエリアに誘導したりと、乗務員への的確な指示を行い、稼げる乗務員への成長をお約束します!

3. 「乗務員への還元率が高い」

様々なイベントを用意し報奨金を出したり、コロナ禍も会社余剰金からの売上補填を行う等、魅力的な待遇を行っております。

配車アプリとは

AIによるタクシー配車のこと

お客様が現在地、目的地をスマホで入力するだけで1番近くのタクシーが配車されるシステムです。さらにアプリにクレジットカードを登録すれば支払いがスムーズに完了するので財布を出す必要もありません!インバウンドのお客様の利用も増加中!

IoTでベテランの経験と勘を超える!

タクシーの一番最初の難関はお客様を見つける事です。配車アプリを使えばお客様を即座にスマホでみつける事ができます。
近くでタクシーを呼んでいるお客様のご注文を24時間いつでもリアルタイムで受注してくれます。

また、新人ドライバーにとっても簡単に扱う事ができるのが凄い。
車にタブレット(弊社より支給)を設置し、アプリをスタンバイ状態にするだけ!
あとは自動でマッチングして、お客様とつながります!

新人社員がいきなりベテラン社員に負けない売上を・・・なんてことが配車アプリは可能にしています。

配車アプリを活用した営業努力

タクシーはDoor to Doorを可能とする唯一の移動手段ですが今までの無線配車と違い常に需要と供給をマッチングさせつづけてくれます。

指定した場所にサッと呼べて降りる場所、支払いもすべてスマホで完結。極論お客様と乗務員間で一切のコミュニケーション無しでタクシーを利用することもできます。

タクシーの価値を更に高めてくれる営業ツールなのはもちろん、新入社員向けの営業サポートツールにもなります。集客、ナビ、釣り銭対策等、乗務員にとっても強い味方です!

弊社ではこの配車アプリを早い段階から導入し、研究し、現在は活用しています。

そうなんです!利用ではなく活用する事が大事なんです。

~思い立ったら即、応募!~

共に磨き、共に輝く

栄交通には他社と比べてスゴイところがたくさんあります!!

求人情報につきましては下記リンクをご覧くださいませ!

★障がい者雇用について★

榮交通は障がい者雇用にも力を入れて取り組んでいます! 支援機関にもご協力いただき、現在5名の方がドライバーとして活躍しております。 気軽にご応募お待ちいたしております!

お客様から感謝のお手紙いただきました!
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【CSR/TWO】

Advanced Heading
For TAXI Futures

CSR − 社会的取り組み

体験側乗会実施中

It's a Great Opportunity to know how great to work as a Taxi driver!

榮交通株式会社では常に体験側乗会を実施しております。1ミリでも興味が湧いたら・・・当社独自の研修の一部をぜひ体験してください!

仕事内容、タクシーの助手席から見える街やお客様の姿など面接では伝わらない仕事の魅力を実感していただけます。

実際に仕事内容を体験することで不安を解消でき、疑問はすべてその場で回答させていただきます!!
百聞は一見にしかず!仕事の現場を見てくださ〜い!

体験にきていただいた方に「稼げる」転職を実感していただきます!
走り方やコース。一日の行動。
目標の設定などプロならではのヒントが聞けるかも?
あなたにも「できる」を実感してください。

お問い合わせ&求人エントリーフォーム

榮交通株式会社


大阪府大阪市城東区東中浜9−1−2
TEL : 06-6962-4641

面接応募、その他相談等、お電話でもお待ちしております!

代表挨拶

行動指針
法令を順守し、社会規範や企業倫理により行動する」
「お客様の安全を最優先する」
を基本理念とし、輸送の安全に関する基本方針を次のとおりと定めます。

(1)社長は、輸送の安全確保が事業経営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送の安全確保に主導的な役割を果たします。また、現場における安全に関する声に真摯に耳を傾ける等現場の状況を十分に踏まえつつ、社員に輸送の安全確保が最も重要であるという認識を徹底させます。

(2)安全マネジメント(輸送の安全に関する計画の作成・実行・チェック・改善の一連のPDCAサイクル)を確実に実施し、全社員が一丸となって業務を遂行することにより絶えず輸送の安全性の向上に努めます。

(3)輸送の安全に関する情報について、積極的に公表いたします。

平成24年6月1日制定

榮交通株式会社

代表取締役 押田律子